女性活躍推進法に基づき、男女の賃金の差異の情報を公表いたします。
男女の賃金の差異 | |
全労働者 | 82.6％ |
正社員 | 80.6％ |
パート・有期社員 | 91.8％ |
※対象期間：令和5年度（2023年4月1日から2024年3月31日まで）
※賃 金：基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。
※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。
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